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퇴직을 앞두고 있다면 퇴직금이나 국민연금만큼 궁금한 것이 있습니다. 바로 퇴직 후 실업급여를 받을 수 있는지 입니다. 권고사직이나 계약기간 만료처럼 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 경우뿐 아니라, 일정한 정당한 사유가 인정된다면 자발적으로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴직 후 실업급여, 먼저 결론부터 일반 근로자가 구직급여를 받으려면 원칙적으로 퇴직 전 18개월 중 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상 이어야 하며, 일할 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태에서 적극적인 재취업 활동을 해야 합니다. 권고사직·계약기간 만료·폐업 등 비자발적 퇴사가 대표적인 대상이지만, 임금체불·질병·통근 곤란 등 정당한 사유가 인정되는 자발적 퇴사 도 수급자격이 인정될 수 있습니다. 퇴직 후 실업급여, 어떤 사람이 받을 수 있을까? 우리가 흔히 말하는 ‘실업급여’에는 여러 급여가 있지만, 퇴직 후 재취업을 준비하는 근로자가 주로 받게 되는 급여는 구직급여 입니다. 일반 근로자의 구직급여 수급자격을 판단할 때는 다음 조건을 우선 확인합니다. ① 퇴직 전 18개월 중 피보험단위기간이 통산 180일 이상인지 ② 일할 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태인지 ③ 이직 사유가 구직급여 수급 제한 사유에 해당하지 않는지 ④ 실업인정 기간 동안 적극적인 재취업 활동을 하는지 여기서 특히 주의할 부분이 ‘180일’ 입니다. 단순히 회사에 6개월 근무했다고 해서 반드시 피보험단위기간 180일을 충족하는 것은 아닙니다. 실업급여에서 말하는 180일은 단순한 달력상...

퇴직하면 건강보험료는 어떻게 될까요? 직장가입자 자격을 잃은 뒤에는 상황에 따라 가족의 건강보험 피부양자, 지역가입자, 임의계속가입 중 하나를 검토하게 됩니다. 특히 퇴직 후 지역가입자로 전환되면서 건강보험료가 예상보다 높아질 수 있기 때문에, 퇴직 전부터 세 가지 방법을 비교해보는 것이 중요합니다. 2026년 건강보험료율은 7.19% 입니다. 하지만 퇴직 후 실제 부담하는 건강보험료는 개인의 소득과 재산, 피부양자 자격 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 단순히 퇴직 전 보험료만 보고 판단하면 안 됩니다. 퇴직 후 건강보험료 핵심만 먼저 보기 ✔ 2026년 건강보험료율은 7.19% ✔ 퇴직 후 가족의 피부양자 등록 가능 여부 부터 확인 ✔ 피부양자가 되지 못하면 지역가입자 로 전환될 수 있음 ✔ 지역보험료가 부담된다면 임의계속가입 과 비교 ✔ 임의계속가입은 조건 충족 시 최대 36개월 적용 가능 ✔ 퇴직 전 18개월 중 직장가입자 자격을 통산 1년 이상 유지했다면 대상 여부 확인 목차 퇴직하면 건강보험은 어떻게 바뀔까? 2026년 건강보험료율은 얼마일까? 퇴직 후 피부양자로 들어갈 수 있을까? 피부양자가 안 되면 지역가입자가 될까? 퇴직 후 건강보험료는 어떻게 계산될까? 지역보험료가 부담된다면 임의계속가입 확인 임의계속가입 신청 조건과 기간 임의계속가입이 무조건 유리할까? 퇴직 예정자라면 이 순서대로 확인 자주 묻는 질문 1. 퇴직하면 건강보험은 어떻게 바뀔까? 직장에 다니는 동안에는 대부분 직장가입자 로 건강보험에 가입합니다. 직장가입자는 월급 등을 기준으로 건강보험료가 산정되고, 일반적인 근로자는 산정된 보험료를 회사와 절반씩 부담합니다. 하지만 퇴직하면 직...